宁津县政府办公室转发关于引进大学生到企业工作意见的通知

2006-9-18 11:49:13　　　　　　　　　　　　　　点击次数：　

                                      宁政办字〔2006〕5号

                                      宁津县人民政府办公室

转发县人事局关于引进本科毕业生到企业工作意见的通知

县政府有关部门，各重点企业：

    县人事局《关于引进本科毕业生到企业工作的意见》业经县政府研究同意，现转发给你们，望认真贯彻执行。

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二OO六年三月二十三日　　　　

关于引进本科毕业生到企业工作的意见

（县人事局二ＯＯ六年三月二十日）

为贯彻落实县委、县政府提出的“人力科技”战略，加强高层次人才队伍建设，改善企业人才结构，提高企业核心竞争力和自主创新能力，促进全县经济健康快速协调发展，现就我县引进到企业工作的本科毕业生（含硕士生、博士生，下同）问题提出如下意见：

 一、引进本科生的优惠政策

（一）享受我县优惠政策的本科生，是指正规全日制普通高等学校毕业，经县人事部门毕业生分配办公室签证认可，必须到县委、县政府确定的重点企业工作的本科毕业生。

（二）对来我县企业工作的本科毕业生，将其户口、档案等人事关系落在县人才交流中心，免费办理人事代理手续。三年内享受政府财政补贴，每人每月补贴第一年500元，第二年300元，第三年100元。

（三）企业发给本科生的工资原则上不低于600元，并负责缴纳养老保险金和医疗保险金。

（四）企业为本科生提供必要的生活条件，解决食宿问题，并安排到专业对口的岗位工作。

（五）引进人才在我县结婚安家落户的，由企业提供经济适用房。

二、享受引进本科生优惠政策的企业

（一）享受我县引进人才优惠政策的企业必须是县委、县政府确定的重点企业。

（二）县人事局对用人企业的工作、生活、人文环境每年进行考评，并向县委、县政府提出书面报告。对用人环境不良者,县委、县政府责令改正，否则，不再为其引进和推荐本科毕业生。

三、引进本科生的措施和程序

（一）每年春节前，县人事部门对重点企业人才需求情况进行调查摸底，有人才需求的单位提报书面申请，县人事局汇总后，制定本年度企业本科生招聘计划，报县委、县政府审批。

（二）县人事局按照县委、县政府审批的招聘计划，具体组织招聘活动。可采取以下措施，落实招聘任务：组团到各地高等院校和人才市场开展人才招聘活动，通过供需见面，双向选择招聘所需人才。通过“山东省高校毕业生就业信息网”，实现网上招聘。通过与高等院校毕业生就业主管部门的联系，宣传引进人才的优惠政策，介绍我县人才需求情况，引进企业急需的人才。