宁津县政府办公室转发关于引进大学生到企业工作意见的通知

2006-9-18 11:49:13　　　　　　　　　　　　　　点击次数：　

（三）县人事局毕业生就业主管部门对来我县企业工作的本科生协议书、毕业证、报到证等有效证件进行签证，核实身份条件后，报县委、县政府审批，财政部门根据县委、县政府审批单核拨补助费。

    四、引进本科毕业生管理

（一）引进本科生由县人事局和用人单位共同管理。县人事局具体负责引进人才的安置、服务、考核等工作。用人单位主要负责生活、工作方面的管理。

（二）企业引进本科生试用期三个月，试用期满合格的，由用人单位与毕业生签定《聘用合同》，规定工作年限、工资待遇等具体事宜，明确双方的权利和义务。

（三）县人事局对引进本科毕业生工作情况进行考核，考核实行定期与不定期结合的办法，定期为两年一次，对为宁津做出突出贡献的本科毕业生给予物质、荣誉奖励。

（四）人事、财政、公安、宾馆和用人单位等有关部门要各司其职，密切配合，共同做好引进本科生的考察接待、安置就业、兑现待遇、落户等工作。

（五）本规定自2006年7月1日起执行。与本规定不符的以本规定为准。