宁津县加强培训督导 严格政务公开监督管理

4月24日，宁津县下发了2019年第一季度宁津县政府门户网站检查情况通报，同时在宁津政府门户网站政务公开考核栏目进行了公示。宁津县政务公开工作以明确分工压实责任，以通报考核严格监管，以监督促开放、以制度促落实，创建“严抓、共审、共建”的政务公开新模式，打造宁津县“阳光政府”新气象。

一、严抓为纲，狠抓日常为突破

    近年来政务公开相关制度日益完善，工作动态新闻信息是政务公开中最常见也是最容易出问题的地方。我县严抓日常工作动态类栏目考核，以高标准促高质量。设置专人专岗，每周审核网站动态类信息，每周下发通报。对信息中出现的错别字、重复标题、格式错误问题及时进行修改，确保日常工作动态类信息“零失误”。

二、共审为评，多层考核为依据

    一树为木，三木成林。宁津县采取三审制，即对参加考评的乡镇的日常考评成绩、经审定的自我核查成绩、第三方机构评估成绩，分别按30%、10%、60%的权重计入综合考评。确保一年至少4次综合考评，杜绝监管疏忽造成的政务公开漏洞，及时防患于未然。

三、共建为基，合作共享促公开

    政务公开涉及范围广、信息量大，时效性、实用性要求高。宁津县采取部门联审机制，共建政务公开新模式。以政府网站为例，当前，宁津县为涉及政务公开相关职能的单位配发Ukey70余个，每年至少开展四次政务公开集中培训工作，确保各部门配合联动，高效运转。