宁津县审计局组织开展2022年度中层干部述职及民主测评会议

1月13日上午，宁津县审计局组织召开2022年度中层干部述职评议会议，全体审计干部参加会议。

会上，10名股室负责同志以PPT形式深度总结了2022年度目标完成情况及工作亮点，客观剖析工作中存在问题并提出改进措施，并针对2023年工作计划进行汇报。接着，领导班子逐一对分管领域及述职对象进行点评，指出存在问题，并提出下一步改进方向。随后，中层以上干部对所有述职评议对象开展客观公允的综合评价。

党组书记、局长杨东利指出，本次述职汇报内容目标清晰，措施得当，内容详实，值得肯定。他指出，2023年我局将全力打造一支“政治过硬、业务精湛、廉洁奉公、开拓创新”的审计铁军，务必用好人民赋予的审计职能，对待审计问题，要善于亮剑，必须把“剑”揩拭锋利，务必发扬斗争精神，在拒腐防变中体现审计的威慑力，审计人员要提升“五种能力”：一是提升协作能力。2022年“大兵团作战”模式，虽然取得了可喜的成绩，但也暴露出部分股室“指战员”工作思路单一，联动协调不及时等问题，2023年将根据“创优”工作需要，结合个人特长组建团队，进一步凝聚智慧力量；二是提升学习能力。每名审计干部都要成为审计领域的行家里手，熟练掌握工作岗位职责所必需的法律法规，储备多学科、多领域、多方面的专业知识。“引进来”“走出去”，只要于团队于审计工作有益，都可以搞“拿来主义”；三是提升业务能力。锤炼“业务能查、提笔能写、开口能讲”的业务“多面手”，树立鲜明的用人导向，把忠诚干净担当、埋头苦干实干的好干部选出来用起来，把想干事、肯干事、能干成事的好干部选出来用起来。四是提升钻研能力。要有会钻研、能钻研、善钻研的精神，培养严谨、细致的工作作风，以事实为依据，以法律为准绳，履职尽责，把审计项目审全、审深、审透，不“大而化之”，不“以偏概全”。五是提升总结能力。要牢牢把握审计工作的职责定位是“经济体检”，切实发挥好审计“治已病、防未病”作用，既要注意表象，又要透过现象把握本质；既要揭示问题，又要预防问题；既要促进体制机制完善，又要善于从专家角度提出建议，努力把规定动作做到位，特色动作做出彩。