各位记者朋友，女士们、先生们：
大家上午好！欢迎参加县政府新闻办新闻发布会。
今年以来，全县上下锚定“走在前、开新局”，加快建设“富强、活力、美丽、幸福”新时代现代化新宁津，凝心聚力、苦干实干，有力推动各项工作取得了阶段性成效，奋力开创了“活力新城、幸福宁津”建设新局面。今天，我们邀请：津城街道党工委副书记、办事处主任丁明潭先生，津城街道党工委副书记盖斌先生，津城街道农业九管区管区书记赵雯娜女士，向大家介绍津城街道加快建设“活力新城、幸福宁津”的开展情况。
首先，请丁明潭先生介绍东部新区7个村2180套安置房回迁安置总体情况 。
各位领导、各位新闻界的朋友们：
大家上午好！
首先，我代表津城街道党工委、办事处对各位的到来表示热烈的欢迎！同时，向长期以来，关注和支持津城街道工作的社会各界人士表示深深的感谢！
津城街道东部新区安置回迁工作紧扣“活力新城、幸福宁津”这一主题，从精心筹备到最后一户领到钥匙，历时100天，是宁津县规模最大、时间跨度最长、涉及群众最多的一次回迁安置，近4000名农民搬上“电梯房”由“村民”变成“居民”圆了“五年”的回家梦！这本身就是高品质生活的真实写照；同时，两个小区辐射整个东部新区，为开发区企业高质量发展源源不断的提供劳动力保障，是“活力新城、幸福宁津”的津城实践！
东部新区安置区在县委、县政府的坚强领导及高度重视下,在县直有关部门的全力支持下，津城街道全体干部舍小家顾大家、朝五晚九、上下同心，广大村民积极响应，热情支持，东部新区安置A区、B区即津诚佳苑、津开佳苑涉及7个村、2180套安置房顺利回迁。
一、关口前移，确保无震荡回迁。津城街道早就制定分房预案。反复推演分房流程，精确预判各类突发状况，科学制定安置计划。党员干部开展“大走访”活动，了解群众诉求，提前解决问题，实行街道、村庄、网格问题纠纷前端收集、分析研判、结果反馈“三级三步闭合工作法”，指挥部统筹谋划，对回迁安置工作进行全面梳理和任务倒排，两级党员干部宣传解读政策，坚持正面发声，消除群众疑虑。按照“一村一组一户一党员”的工作模式，200余名党员干部充分发挥党组织战斗堡垒作用，统筹解决群众回迁“急难愁盼”等问题。共走访群众960余人次，解决群众回迁安置诉求237件，化解矛盾78件。
二、“一站式”服务 确保实现提速目标。津城街道安置回迁指挥部坚持高起点谋划、高标准服务、高质量落实、“一站式服务”。指挥部下设综合组、选房组等4个专项工作大组，维稳安保、资金结算、疫情防控等20个分项工作小组，由80名街道、村级党员干部组成，全面做好政策咨询、资金结算、钥匙发放、司法协调、后勤保障等工作，面对面、手把手地为群众讲解、办理回迁流程和手续，并设置展板，将房源户型、公示信息、回迁安置流程等内容进行集中展示，联动加快回迁安置工作，确保安置A区、B区实现30天内完成回迁安置的提速目标。
三、“1岗5区” 确保零距离服务。津城街道指挥部坚持党建引领，设置由党员先锋队组成的纪检监督岗、政策咨询区、司法救助区、纠纷调解区、综合服务区、志愿帮扶区的“1岗5区”群众服务平台，党员干部为群众提供实地看房、咨询答疑、紧急援助等服务。此次安置A区、B区回迁工作，在选房现场共帮助群众解答问题680余次，开展爱心跑腿、爱心帮扶等红色暖心服务560余次。
回迁安置后，津城街道将继续留设“1岗5区”为群众提供业务咨询、问题协调等多项服务，同时以党建引领，将管区服务下沉，促进村庄融合发展。推行“红色物业联盟”，设立红色先锋岗，将服务事项延伸至社区最后一公里。并以党支部领办合作社为平台，建立就业服务中心，以“用工平台+培训平台”“就业服务平台+创业服务平台”的“2+2”工作法为切入点，助力失地群众就业创业。继续探索打造成熟的、可推广的“活力新城、幸福宁津”下的“津城样板”。
现在回答记者提问，请在提问前举手并通报所属新闻机构名称。
问题1：您好，我是宁津报的记者。请问如何做好回迁群众的服务和管理？
盖斌：安置AB区回迁工作共涉及津城街道孟合、后林、王石、李万、前林、小香、刘余7个村，900户群众，2180套房屋。回迁安置于2022年6月份开始筹备，7月15日起全面启动。安置AB区回迁安置跨度时间长、涉及群众多，是津城街道回迁老百姓日夜期盼的大事，也是对我们工作的一种考验，为了全面做好回迁工作，津城街道党政主要负责人亲自调度、靠前指挥，街道、村干部白加黑、5+2，期间多次召开碰头会研究政策，解决群众反应问题，把工作做实做细，确保万无一失。在整个回迁过程中，我们认真了解群众诉求，做好回迁工作的解释沟通工作，坚持公开透明、正面发声，坚持用真情换真心、用服务暖人心，切实帮助群众解决回迁中的问题。截至2022年9月26日，已经完成了所有村的安置工作，实现了和谐幸福回迁。
A区B区的回迁入住既为东部新区产城融合发展带来了“人气”，也为我们津城街道社区管理打开了新纪元。群众回迁以后，实现了“村民”变“市民”，为能打通便民服务“最后一米”，我们推进管区业务下沉，以“一站式服务”把群众所急所盼的问题解决到“家门口”，建立“社区党总支—网格党支部—楼院党小组—党员中心户”的党建共同体格局，打破村庄界限，逐步推动回迁村庄共建共融共享，形成“一套班子”治理新局面。同时，我们积极打造“红色物业”，建立党建共同体与物业公司的党建联席会议制度，引导物业为小区提供了超标准的服务。
为解决好回迁失地群众就业问题，通过联系人社部门，我们积极引进第三方劳务派遣公司，建立红联创就业服务平台，依托街道和东部新区企业，为村民及辖区内流动人口提供“点对点、一站式”服务，助力拆迁村4000余名村民实现高质量就业创业，真正实现党建引领，红色就业。
接下来，津城街道将进一步以人民为中心，在圆满完成回迁任务的基础上，抓党建引领、抓融合发展、抓群众服务，全面做好社区管理工作，为全县构建“一心三区一带”战略格局贡献力量！
问题2：您好，我是宁津县融媒体中心的记者。请问5000多群众搬上了“电梯楼”，下一步让“村民”变“居民”咱们有什么具体措施吗？
赵雯娜：要想让这5000多群众从原来蹲墙根、晒太阳、唠闲嗑的老百姓转变成打太极、练书法的城里人，需要精神文明建设来进行思想铸魂。我们的具体措施是保证：有阵地、有人员、有品牌、有活动，确保落实有实效。
一、有阵地：我们在津开佳苑建设津东党群服务中心，于2023年1月建成并投入使用，总面积2040平方米。津东党群服务中心功能设施完善，设有综合便民服务大厅、新时代文明实践活动区、矛盾纠纷调解区、红渡书吧、倚松书画室、护荷小屋等功能室，以及津东社区村庄融合暨“双高”成果展厅、清风宁津“亲”“清”新型政商关系廉洁文化展厅两个教育基地，为广大党员群众提供综合便民、政策宣传、矛盾调解、文明实践、学习教育、休息娱乐等服务。
二、有人员：以前是村民到街道办事，津东党群服务中心成立以后，我们管区工作人员全部下沉到社区，9个回迁村的支部书记到社区坐班。下一步，我们还会积极对接组织、人事部门，继续增加社区工作者，为工作开展提供人员保障。
三、有品牌：我街道新时代文明实践所从政府驻地搬到了津东党群服务中心，设立了心灵点灯、护荷小屋、“津”骑兵、春风义剪等十多个品牌，利用“津”骑兵基地、红渡书吧、倚松书画室、护荷小屋等功能室开展接地气让老百姓喜闻乐见的活动，下一步按照挂图作战表逐一落实。
在街道党工委、办事处的坚强领导下，我们将用好阵地、用活品牌、用心经营，不断提升群众的获得感和幸福感，打通服务群众的“最后一米”。
由于时间关系，我们的提问环节到此结束。刚才，3位发布人介绍了津城街道加快建设“活力新城、幸福宁津”的开展情况，请各媒体做好宣传报道。如需进一步了解情况，请与宁津县委宣传部联系，电话：5225509。
今天的发布会到此结束。谢谢大家！
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