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长官镇周通报制度,让工作更加“实”起来

来源:长官镇人民政府    发布时间:2021-10-29

 “我通报上周各项工作完成情况,第一,村集体经济超过10万的村有......”这段看似很普通很平常的每周工作通报,却发挥着不平凡的作用,不断激励长官镇干部奋力追赶超越,在全镇再一次掀起一场比学赶超、正当先进的浓厚工作氛围。

  为进一步转变干部作风,激励干部以过硬能力、昂扬斗志、饱满热情投入到乡村振兴等各项工作中。长官镇积极探索建立了重点工作“清单式安排,统筹式管理,排名式通报”工作机制,有效促进了干部更好履职。

  一、清单式安排,细化任务明方向。

  对每周村集体经济增收、疫苗接种、基层党建、党风廉政、安全生产等全镇各项工作在周一例会上进行安排,会后由各部门对安排的工作梳理成工作清单,及时印发各村及包村干部,细化镇村各级工作职责,进一步理清思路、明确目标。

  二、统筹式管理,掌握进度严督导。

 对安排部署的各项工作,由相关业务干部及时跟踪掌握各村工作完成情况,对推进缓慢的,督促加快进度;对全部完成的,准确掌握完成质量。将工作是否高质量按时完成作为周工作排名的重要依据,尤其是对常态化工作,做到“日掌握、日推进,周汇总、周排名”,始终确保各项工作按时按点、保质保量完成。

  三、排名式通报,追赶超越促提升。

 每周对重点工作进行分类排名,并将排名情况与镇对村年度目标考核、镇村干部个人年度个人考核相挂钩,对上周安排的各项工作完成情况进行通报,以排名通报倒逼工作落实。目前,全镇干部追赶超越精气神进一步得到提振,工作效率、工作质量明显提升,进一步促进各项工作“实”起来。

该工作制度的实施,进一步改变了工作作风,提高了工作效率和全体干部的干事激情。全镇上下形成一把手亲自抓、分管领导直接抓、相关责任人具体抓的工格局,实现上下联动、齐抓共管促工作落实的良好局面。

 

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