2022年人才政策进企业宣讲活动（宁津专场）成功举办

为全面贯彻落实“人才兴德”“人才兴宁”战略部署,扩大人才政策的社会知晓度和影响力,推进人才新政4.0版更好地落实落地，7月21日宁津县人社局积极响应市人社局开展的“人才政策进企业”宣讲活动，组织我县80余家企业人力资源副总、人资部长等负责人参加“2022年人才政策进企业宣讲活动（宁津专场）”。活动分为市、县人才政策宣讲和人力资源管理能力提升培训三个环节，由宁津县公共就业和人才服务中心主任迟书德主持。

市公共就业和人才服务中心人才服务科程霞同志向与会人员详细介绍了我市新近出台的重点人才政策，分别在领军人才、青年人才、人才服务和企业支持等四个方面对政策进行了深入解。

宁津县公共就业和人才服务中心主任迟书德介绍了宁津县“人才兴宁四十条措施”中相关人才政策，同时利用面对面交流的机会，现场对企业代表们提出的疑问一一进行答疑解惑。

为提高我县企业的人力资源管理水平，实现企业人力资源的战略性管理，活动邀请国家一级人力资源管理师张爱莲老师，为与会企业做关于“人力资源价值回归”的专题讲座。

随后，市人社局领导到我县新申请市级乡村振兴专家服务基地——德州金硕生态农业科技有限公司和山东港祥食品有限公司进行实地考察，详细了解了基地运营管理和专家服务情况。

企业发展离不开人才，企业创新更需要人才去支撑。下一步，县人社局将通过更加主动、更加贴心、更加精准的服务举措，着力解决企业对于政策“看得到、摸不到”“听得到、不会办”等问题，为全县企业稳定发展提供有速度、有力度、有温度的政策服务，让社会充分了解政策，让企业真正明白政策，让人才更好享用政策，努力引进聚集更多高端优质人才，助推我县经济社会高质量发展。